A Parte 1 abordou a construção da sua rede e o contacto direto com as empresas que contratam. Esta é a Parte 2: recrutadores especializados, os grupos profissionais que realmente valem o seu tempo, e por onde começar se ainda estiver a construir competências em vez de experiência.
Os recrutadores especializados valem mais do que os generalistas
Um recrutador que efetivamente trabalha este nicho vale mais do que uma dúzia de generalistas. Já sabe quais as empresas que estão a contratar especificamente para posições em pás, não em energias renováveis de forma geral, o que é um pacote competitivo ao seu nível de experiência, e muitas vezes quais as vagas que ainda não chegaram a uma bolsa de emprego porque as estão a preencher através da sua própria rede primeiro. Um bom recrutador também lhe diz honestamente se o seu currículo ainda não está pronto, o que é mais útil do que uma recusa sem qualquer explicação.
A relação importa mais do que a primeira colocação. Um recrutador que já o colocou uma vez e o viu desempenhar bem a função vai contactá-lo diretamente na próxima vez que surgir algo adequado, por vezes antes de a vaga chegar sequer perto de uma bolsa de emprego. Isso só acontece se mantiver o contacto entre funções, não apenas quando está novamente à procura.
Nem todos os grupos profissionais valem o seu tempo
Os úteis tendem a estar organizados em torno de uma qualificação ou profissão específica — redes de formação GWO, comunidades de membros IRATA e SPRAT, associações nacionais e regionais de energia eólica — em vez de grupos gerais de renováveis onde o serviço de pás se perde numa conversa muito mais alargada.
Estar ativo importa mais do que ser membro. Um perfil que aparece nas discussões, faz uma pergunta pertinente, partilha algo relevante, é notado pelas pessoas que contratam de uma forma que uma inscrição silenciosa nunca será. E a maioria destes grupos tem pessoas que fazem isto há vinte anos e que respondem a uma pergunta genuína se for colocada corretamente.
Certificações que realmente abrem portas
Se está a começar fora do setor, a Formação de Segurança Básica GWO é o ponto de entrada para funções em terra, e o BOSIET se pretender ir para offshore — não são intermutáveis, por isso verifique qual é efetivamente exigida pela função que pretende antes de reservar qualquer curso. Trabalhar em altura é a outra condição inegociável, através do IRATA ou SPRAT se o acesso por corda for o caminho de entrada, ou o módulo de trabalho em altura do GWO se não for.
Para além das certificações, o conhecimento técnico também importa — compreender como uma pá é efetivamente construída, quais os modos de falha mais comuns, por que razão uma conclusão de Categoria 3 é tratada de forma diferente de uma de Categoria 5. É o tipo de coisa que pode começar a aprender antes de alguém lhe pagar para estar numa pá, através de publicações do setor, webinars técnicos e leitura do que as empresas que pretende integrar efetivamente publicam sobre o seu próprio trabalho.
Nada disto acontece numa única candidatura ou numa única conversa. Construa a rede, trate das certificações, mantenha-se visível para as pessoas que contratam, e as oportunidades tendem a encontrá-lo tanto quanto o contrário.
São as duas partes. Se estiver a percorrer este caminho, envie-me uma mensagem — leio todas.
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