Del 1 dækkede opbygning af dit netværk og direkte henvendelse til de virksomheder, der ansætter. Dette er del 2: specialiserede rekrutteringskonsulenter, de faglige grupper, det faktisk er din tid værd, og hvor du skal starte, hvis du stadig er ved at opbygge færdigheder frem for erfaring.
Specialiserede rekrutteringskonsulenter er mere værd end generelle
En rekrutteringskonsulent, der faktisk arbejder i denne niche, er mere værd end et dusin generalister. De ved allerede, hvilke virksomheder der ansætter til vingestillinger specifikt, ikke vedvarende energi bredt, hvordan en konkurrencedygtig pakke ser ud på dit erfaringsniveau, og ofte hvilke roller der endnu ikke er nået til et jobopslag, fordi de besætter dem gennem deres eget netværk først. En god en vil også ærligt fortælle dig, hvis dit CV ikke er klar, hvilket er mere nyttigt end et afslag uden nogen forklaring.
Relationen betyder mere end den første placering. En rekrutteringskonsulent, der har placeret dig én gang og set dig udføre jobbet godt, vil ringe til dig direkte, næste gang noget passer, nogle gange før det overhovedet er nået i nærheden af et jobopslag. Det sker kun, hvis du holder kontakten mellem rollerne, ikke kun når du leder igen.
Ikke alle faglige grupper er din tid værd
De nyttige grupper er som regel bygget op omkring en specifik kvalifikation eller et fag — GWO-træningsnetværk, IRATA- og SPRAT-medlemsfællesskaber, nationale og regionale vindenergiforeninger — frem for generelle vedvarende energi-grupper, hvor vingservice drukner i en meget bredere samtale.
At være aktiv betyder mere end at være medlem. En profil, der dukker op i diskussioner, stiller et anstændigt spørgsmål, deler noget relevant, bliver lagt mærke til af dem, der ansætter, på en måde et tavst medlemskab aldrig vil. Og de fleste af disse grupper har folk, der har gjort det her i tyve år, og som vil besvare et ægte spørgsmål, hvis du stiller det ordentligt.
Certificeringer, der faktisk åbner døre
Hvis du starter udefra branchen, er GWO Basic Safety Training indgangen til onshore-roller, og BOSIET hvis du sigter mod offshore — de kan ikke erstatte hinanden, så tjek, hvilken din ønskede rolle faktisk kræver, før du booker noget. Arbejde i højden er den anden ufravigelige forudsætning, via IRATA eller SPRAT hvis rope access er indgangen, eller GWO's modul for arbejde i højden hvis det ikke er.
Ud over certificeringerne betyder den tekniske viden også noget — at forstå, hvordan en vinge faktisk er bygget, hvad de almindelige fejlmekanismer er, hvorfor et Kategori 3-fund behandles anderledes end et Kategori 5-fund. Det er den slags, du kan begynde at lære, før nogen har betalt dig for at være på en vinge, gennem fagpublikationer, tekniske webinarer og ved at læse, hvad de virksomheder, du sigter efter, faktisk offentliggør om deres eget arbejde.
Intet af dette sker i én ansøgning eller én samtale. Byg netværket, få certificeringerne på plads, forbliv synlig for dem, der ansætter, og rollerne har en tendens til at finde dig lige så meget, som det omvendte.
Det var de to dele. Hvis du selv er ved at arbejde dig igennem det, så skriv til mig — jeg læser hver eneste besked.
← Tilbage til Field Notes